Организационно-деятельностная игра

 

Организационно-деятельностная игра(ОДИ) это имитация рабочего процесса, моделирование, упрощенное воспроизведение реальной производственной ситуации. Перед участниками игры ставятся задачи, аналогичные тем, которые они решают в ежедневной профессиональной деятельности. Эти задачи могут быть самыми разными, например: выполнение индивидуального плана продаж, вывод нового продукта на рынок, открытие магазинов в регионах и другие.

По окончании ОДИ результаты анализируются, после чего проводится процедура подведения итогов игры для ее участников.

Последний этап - обсуждение игры с руководством Компании.

Процедура ОДИ разрабатывается под конкретную Компанию Заказчика. Прежде всего, совместно с руководством Компании определяются цели игры. Цели могут быть самые разные: отработка приобретенных на тренингах навыков, моделирование ситуации вывода нового продукта Компании на рынок, адаптация к новым структурным изменениям в Компании, сплочение команды и пр. Затем следует серьезная предварительная работа по сбору информации об особенностях работы в данной Компании для того, чтобы максимально приблизить игровые условия к реальности. И только после этого создается сюжет, определяются процедуры, прописываются роли, разрабатываются системы оценки действий игроков, подсчета набранных очков, составляется тайминг игры. Вся процедура поэтапно согласуется с руководством Компании.

ООО"Знание" первое в области организовало организационно-деятельностную игру в 2005 году на тему "Развитие малого и среднего предпринимательства в г. Оренбурге". Также были организованы и проведены организационно-деятельностные игры на темы: "Управление бизнесом", "Новые методы управления как основа развития малого и среднего предпринимательства в Оренбургской области", "Я управляю персоналом", "Коллектив. Команда. Я.", " Конфликт - как элемент развития", "Команда- катализатор вашего успеха"

Наша компания проводила игры с коллективами "Газпром добыча Оренбург",  ООО"НПО "Южный Урал", Салаватского катализаторного завода.

На прояжении 4-х лет ( с 2011г.) ООО "Знание" проводит мероприятия в рамках формирования и работы с кадровым резервом ООО      "Газпром добыча Оренбург".  Были проведены семинар-тренинг "Управление повесткой дня. Готовность к будущему.", тренинг "Веревочный курс",тренинг личностного роста "Я и будущее". 

Официальный сайт ООО "Знание" г. Оренбург

Powered by Joomla!; Joomla templates by SG web hosting